签发人：殷卫宏            签发时间：2014年5月7日

关于全司组建华信中安通讯员队伍的通知

各部门、各事业部、各驻勤单位：

 为了进一步加强企业文化建设，推动企业品牌宣传，充分发挥公司网站及其它新媒体的宣传平台作用，及时反映企业动态，立体展现企业员工的精神风貌，拓宽相关信息收集渠道，增强公司各部门与公司媒体平台的联动，现公司决定组建华信中安通讯员队伍，面向全公司招募通讯员。相关事宜通知如下：

 一、通讯员应具备的基本条件

  1．热爱祖国、热爱公司，具有较强的政治和新闻敏感性、实事求是的工作态度、严谨细致的工作作风。

  2．热爱宣传工作，具有一定的文字写作水平，或具有一定的摄影技能。

 二、通讯员的权利

  1．统一获颁“华信中安通讯员”聘书及徽章。

  2．“培训是最好的福利”，公司将对通讯员进行不定期的、提升性的业务培训。

  3．享有发稿权。撰写并经审核通过的稿件将以通讯员的名义，发表于公司网站或其它新媒体，优秀稿件还将推荐给中国保安协会或北京保安协会编辑出版的杂志。所有来稿，一经采用，均可获得一定稿酬。

  4．公司年终总结评优时，特别设立“优秀通讯员”奖项，当选的优秀通讯员将获颁荣誉证书及奖品，在全公司通报表扬。同时，通讯员通讯工作完成情况作为所在部门在公司年底评选优秀和先进单位中作为必考察项。

 三、通讯员的义务

 1．发挥自身所长，及时、迅速反馈企业动态信息或相关评论，撰写反映企业发展、企业文化建设、员工风采等方面的稿件。

 2．组织或动员本部门员工积极向公司企宣部投稿，每名通讯员每月至少须投稿1篇，新闻题材要求在事件发生48小时内投稿，其它题材要求每月月底前完成投稿。

 3．须对文稿内容的真实性负责。稿件应以原创为主，转载为辅，篇幅不限、体裁不限，可采用通讯、评论、图片等多种形式。

 四、具体工作安排

  1．每个部门至少推荐1名通讯员，其中保安管理部各分部及特勤大队须分别推荐至少1名通讯员，事业管理部至少推荐5名。部分职能部门，例如计划财务部等部门可不参加。

  2．招募报名截止时间为5月16日上午12时，公司将在6月份的全体员工大会上对各部门推荐上报情况进行通报。

 3．推荐通讯员应填写《华信中安通讯员登记表》，并将填好的电子版表格在指定时限前发送公司OA企宣部邮箱。

                                             华信中安（北京）保安服务有限公司

                                                   二O一四年五月七日