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政治合格 作风过硬 素质一流 服务到位——华信中安驻国家统计局保安队

2022-03-18

概要:华信中安驻国家统计局项目保安队组建于2011年,在过去的九年里,全体队员严守纪律、文明执勤、拼搏争先、连续多年被评为优秀保安队,打造出了一支政治合格、作风过硬、纪律严明、业务精通、服务规范、素质一流的队伍。

华信中安驻国家统计局项目保安队组建于2011年,在过去的九年里,全体队员严守纪律、文明执勤、拼搏争先、连续多年被评为优秀保安队,打造出了一支政治合格、作风过硬、纪律严明、业务精通、服务规范、素质一流的队伍。

政治合格

作为一名合格的国家机关保安员,不仅要符合严格的选拔条件,还要具有更好的业务素质,更要有吃苦耐劳、努力进取的精神。说起保安队在国家统计局的工作,华信中安驻国家统计局保安队长张文辉说,保安员在国家机关执勤,一言一行事关重大,一方面代表的是保安公司,另一方面在一定程度上代表了国家机关的形象。因此,公司选派人员时,起点就比较高,不仅要求队员文化水平要高,而且还要求形象好,有一定工作经验,最重要的是政治上必须合格。

华信中安驻国家统计局项目保安队长张文辉是一位复转军人,平时的工作、生活,训练都按照部队标准,实行军事化管理。张文辉认为,人的思想是看不见,摸不着却又支配着人们的行动,作为华信中安驻国家统计局项目保安队长,他不仅把自己在部队当兵八年累计的训练管理经验传承到保安队伍中,在日常工作中更是密切关注队员思想情绪,随时了解队员思想动态,结合实际制定了一套高效的管理方法,引入奖惩制度机制。本着"小功不奖,大功不立;小过不罚,必成大过"的原则,定期评选表扬先进员工,鼓励先进、鞭策落后,调动了队员争创先进的积极性,激发了队员对工作的热情,及时发现并解决队员在生活中遇到的困难。

张文辉说:"在保安队做好政治思想工作和法制教育,不仅是确保队员政治思想过硬的手段,也是确保队伍稳定的不二法宝,一方面,我们保安员的工资待遇普遍较低,年轻队员需要不断抵御来自外界的不良诱惑,因此定期做好思想教育,与队员谈心沟通不仅能提高队员抵御社会不良风气的"免疫力"增强队员自我肯定与信心,同时对于使队员树立正确的人生观和价值观也会起到极大的作用,从而使整个队伍的责任感增强,集体凝聚力提高。作为一名保安队长,想要把队伍带好,让队伍稳定,真正的政治合格是带队的基础,而这些都与在队伍上做好思想教育、政治教育、法制教育是密不可分的。

 

作风过硬

 

"驻一家客户,保一方平安"是保安服务工作生存和发展的根本保障。打铁还需自身硬,华信中安驻国家统计局项目保安队,始终将自己定位在一支业务一流、纪律严明、作风硬朗的保安队伍,从落实日常工作措施入手,要求全体保安队员立足本职、早发现,早报告、消除安全隐患,堵塞安全漏洞。把好客户单位的门岗进出关口,严格规范门卫管理制度,严格出入人员、物资和车辆登记制度,坚决做到"二查三勤"即查证件、查物品,腿要勤快,嘴要勤问,眼要勤看,用细致入微的工作确保驻勤项目百分之百安全。在做好本职工作的同时,全队上下大练内功,努力提升为客户服务的本领,在做好岗前培训的基础上,狠抓在岗培训工作,从单兵队列、个人军姿、消防知识、交通手势、擒拿格斗、勤务礼仪和突发事件处置等内容入手提升每名队员的执行力和专业素质能力,使这支队伍真正成为一支招之能战、战之能胜、作风过硬、能打硬仗的钢铁队伍。

今年年初,面对一场突如其来的疫情,华信中安驻国家统计局项目保安队更是责无旁贷的站在了抗疫工作的最前沿。作为一支驻守国家机关的保安队伍,在疫情爆发后,全体队员根据甲方要求和公司的安排,放弃了过年回家和休假计划,全体队员全身心的投入到抗疫工作中,他们坚守岗位、勇往直前、绝不退缩,奋战在维护安全,协助疫情防控的执勤岗位上,加班加岗做好人员登记、测温、扫码、消杀等一系列工作。特别是前段时间统计局西配楼被划分为高风险地区,面对高风险的威胁,所有安保人员恪尽职守、尽职尽责,始终坚持在防疫的一线!疫情期间保安队共接待非统计局职工340余次,车辆90余台,从疫情爆发至今一直尽心尽力坚持测温、喷药、杀毒洗消工作共计140天,深受甲方领导的好评!

8月14日,华信中安集团党委书记林永强同志在保安运营管理中心三部经理杨滨的陪同下来到华信中安驻国家统计局项目保安队,为始终坚守在疫情防控一线的保安队员们带来了夏日慰问品,并感谢大家在疫情期间始终驻守一线、坚守岗位、履职尽责,随后林永强书记检查了队员岗位执勤点、员工宿舍、生活区等,并与一线队员进行了亲切交流。随后,为表彰保安队全体队员在疫情防控工作中的突出贡献,国家统计局方面领导专程向赠送一面写有"不忘初心担使命 抗击疫情守机关"的锦旗。

素质一流

"教育培训"是提升素质的重要环节。一支队伍的生命力、战斗力高低,关键取决于这支队伍每个成员的素质。为提升驻勤保安队员个人素质和业务素质,华信中安驻国家统计局项目保安队每日进行一次形象训练;每周进行一次普法教育,强化队员们法律意识;每周一次业务培训,以学习公司和单位的规章制度为主,使队员们时刻明确自己的工作职责和行为准则,同时传达公司的指示和会议精神,学习保安业务知识,提高队员的思想觉悟和工作能力;每周一次会议,点评工作中的优缺点,找出不足,及时调整工作方法。在提升队员自身素质方面,每周两次对所有队员,尤其是新入职的队员进行保安正规化训练,保证上岗执勤期间队员的精神面貌和岗姿岗仪规范性,全年累计训练课时210小时。业务训练方面,保安队制订 《消防演练方案》定期组织消防演习培训,使队员能熟练掌握消防安全常识和灭火操作技能,正确使用消防装备、灭火器和消防栓、消防水袋,全年共计训练和培训次数95次。

此外在提升队员个人素质和业务素质方面,华信中安驻国家统计局项目保安队还充分重视老队员的传、帮、带作用,以老带新从而在队伍中培养"比、学、赶、超"的学习风气。首先队伍中基层骨干在工作中高度重视言传身教,日常工作中以足够的热情和耐心为新队员进行讲解、树立典型,在队伍中营造一种良好的氛围,增强新队员的个人责任感和集体荣誉感。并注重在日常工作中做好新队员业务技能的培训,给新队员传授工作经验、工作技巧和工作心得,让新队员知道在工作中应该注意哪些问题,快速进入工作状态。帮助新入职队员提高他们的法制意识、安全意识。队伍中基层骨干时刻心系这些新队员,力所能及、事无巨细地关心新队员的冷暖,解决队员的困难,让新队员时刻感受到这个集体的温暖。充分发挥领导干部模范带头作用,做好表率,身先士卒,积极发扬民主作风,从而使这支队伍团结和谐、素质一流、有战斗力。

服务到位

无论是清晨还是午后,从国家统计局机关大院门口走过的路人都会不禁为威严的门岗执勤保安员而驻足。良好的精神面貌、规范到位的指挥手势、还有窗明几净的值班室、整齐划一的内务卫生,无不展示着这支队伍的独特魅力,而这一切无不归功于自驻勤第一天起,华信中安驻国家统计局保安队就把"外树形象、内强素质,竭诚为客户单位提供优质服务作为自己工作的出发点和落脚点。

付出总会有回报。国际统计局对我们保安工作也给与了极大的支持,对队员的生活给予了多方照顾,为队员提供了良好的住宿条件。该驻勤点有26名保安员,甲方单位为每个房间安装了空调,配置了衣柜、饮水机。为了方便队员的生活,还让队员在员工食堂免费就餐。逢年过节发补贴和慰问品,员工有的,保安队员们也都应有尽有。甲方领导的关怀与厚爱使队员们深知,只有用更优质的服务来回报,才不辜负他们的期望。

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